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Neuer Eintrag
Mehrere Tage übernehmen
Zeiten aus dem Formular oben.
| Datum | Tag | Zeiten | Status | Hinweise |
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| Datum | Beginn | Ende | Pause | Dauer | Art | Hinweise | Notiz |
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| Name | Rolle | Erfasste Tage | davon Sammeleintrag | Offene Hinweise |
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Stichprobe eintragen
| Geprüft am | Geprüft von | Zeitraum | Befund |
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Nutzerverwaltung
| Name | Rolle | Aktiv |
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Gefährdungsbeurteilung Mobiles Arbeiten
Fragebogen nach § 5 ArbSchG. Es gibt keine falschen Antworten — ein „Nein" ist kein Vorwurf, sondern zeigt, wo etwas bereitgestellt oder geändert werden muss.
Teil A (Arbeitsplatz, Technik) geht mit deinem Namen weg — daraus folgen konkrete Maßnahmen für dich.
Teil B (Arbeitszeit, Belastung, Führung) geht ohne Namen weg. Gespeichert werden nur die Antworten, der Monat und eine Zufalls-ID. Kein Bezug zu deinem Konto, auch nicht für Admins. Ausgewertet wird erst ab fünf eingegangenen Bögen, und nur zusammengefasst.
Teil A — Arbeitsplatz und Technik (mit Namen)
Teil B — Arbeitszeit, Belastung und Zusammenarbeit (ohne Namen)
1 · Form der Durchführung
Pflichtangabe. Ein Videocall mit Rückfragemöglichkeit und Selbststudium sind beides zulässige Formen — nur muss festgehalten sein, welche es war.
2 · Inhalte
3 · Verständnisfragen
Beliebig viele Versuche, keine Bewertung, keine Bestenliste. Die Fragen sind da, um Missverständnisse zu finden — nicht, um dich zu prüfen.
4 · Abschluss
Meine Nachweise
| Abgeschlossen | Thema | Version | Form | Nächste Fälligkeit |
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| Person | Status | Letzte Teilnahme | Fällig am | Grund | Nachweis |
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Absichtlich nicht sichtbar: Versuchszahlen und einzelne Quizantworten. Die Wissensüberprüfung ist Teil der Unterweisung, kein Leistungsnachweis — sonst entstünde eine Verhaltens- und Leistungskontrolle.
Videocall-Runde eintragen
Anlassunterweisung auslösen
Setzt bestehende Teilnahmen auf fällig — bei geänderten Gefährdungen, neuen Arbeitsmitteln oder neuer Aufgabe.
Versionen der Unterlage
| Version | Titel | Status | Gültig ab | Fragen | Teilnahmen |
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Gefährdungsbeurteilung — Bögen einlesen
Ausgefüllte Fragebögen als .docx oder .pdf. Teil A (mit Namen) wird je Person
abgelegt, Teil B (ohne Namen) fließt ausschließlich in die zusammengefasste
Auswertung. Nachweis nach § 6 ArbSchG.
Wer hat abgegeben
Für Teil B steht hier ausschließlich, dass abgegeben wurde — die Antworten sind keinem Konto zugeordnet und lassen sich hier nicht aufrufen.
| Person | Teil A | Teil B |
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Abgelegte Bögen
| Person im Bogen | zugeordnet zu | Datum im Bogen | Datei | Offene Punkte | Teil B | Eingelesen |
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Auswertung Teil A — Arbeitsplatz und Technik
| Abschnitt | Frage | Ja | Nein | Offen | Handlungsbedarf |
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Bemerkungen und Maßnahmenwünsche
| Person | Abschnitt | Frage | Bemerkung |
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Auswertung Teil B — Belastung und Zusammenarbeit
| Abschnitt | Aussage | Verteilung | Ø | kritisch |
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Ø auf der Skala 1 = trifft zu bis 4 = trifft nicht zu. „Kritisch" zählt „eher nein" und „trifft nicht zu" zusammen — das sind die Punkte mit Handlungsbedarf.